1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。进行员工招聘的面试，负责新人报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪并代表公司与员工签订劳动合同并形成相应档案并保管3、负责全体员工的人事档案管理的工作4、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，负责员工考勤管理和纪律监察5、核算每月员工的工资，包括各部门考勤汇总统计、绩效考核结果统计以及员工薪酬发放的异常处理。6、组织办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责社会保险及商业保险的增减员办理7、负责公司员工升、降、调、辞等人事调整手续的.办理。8、负责公司人事文件的呈转、发放以及人力资源信息的上传下达工作

公司全称： {{details.name}}

数据来源： 天眼查

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